Prowadzenie rozliczeń kadr i płac w przedsiębiorstwie.
Dokonywanie rejestracji, zgłoszeń i zmian.
Sporządzanie deklaracji miesięcznych.
Przygotowywanie wniosków o zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne.
Występowanie o zaświadczenia o niezaleganiu.
Wypełnianie przelewów i dowodów wpłat.
Przesyłanie elektroniczne danych za pośrednictwem programu „Płatnik”.